Management

Jeff Weiner inizia a lavorare presso LinkedIn nel dicembre 2008. Appassionato dei prodotti Web con oltre 16 anni di esperienze, Jeff ha contribuito a rendere LinkedIn la più grande e potente rete professionale del Web. Sotto la sua guida, LinkedIn ha triplicato i suoi ricavi. La piattaforma internazionale di LinkedIn è rapidamente cresciuta e il numero delle iscrizioni è incrementato da 33 milioni a 150 milioni in tutto il mondo. Prima di LinkedIn, Jeff è stato dirigente presso Accel Partners e Greylock Partners, dove ha gestito il portfolio tecnologico delle aziende operanti nella tecnologia di consumo e ha analizzato le nuove opportunità di investimento. Precedentemente, ha ricoperto il ruolo di vicepresidente esecutivo presso la divisione network di Yahoo!,che ha registrato un ricavo annuo di circa 3 miliardi di dollari con oltre 3.000 dipendenti. È stato responsabile di molti prodotti leader nel settore. Prima di Yahoo!, Jeff ha lavorato più di 6 anni presso Warner Bros. contribuendo agli sforzi mirati ai progetti online dell'azienda e ha sviluppato il piano aziendale iniziale per Warner Bros. Online nel 1994. Jeff fa parte del consiglio di DonorsChoose.org e Malaria No More. Si è laureato in economia presso la Wharton School della University of Pennsylvania.

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Nick Besbeas ha iniziato a lavorare presso LinkedIn nel gennaio 2011 per condurre la strategia di marketing internazionale dell'azienda. Prima di LinkedIn, ha lavorato presso Yahoo! ricoprendo il ruolo di vicepresidente senior di Consumer Marketing and Insights. Durante i suoi cinque anni presso Yahoo!, Nick ha anche condotto una linea di marketing B2B, marketing diretto e supporto clienti. Agli inizi del 2000, è stato cofondatore della società digiMine, ora Audience Science, leader nell'analisi dei gruppi di destinatari. In precedenza, ha diretto il gruppo Direct Marketing e Business Intelligence presso Microsoft, MSN, facendo da pioniere degli standard del marketing diretto e del customer intelligence sul Web. Nick ha anche ricoperto diversi ruoli presso Quill Corporation e The Signature Group. Ha conseguito un BA presso la University of Illinois e un MA in Economia presso la DePaul University.

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Steve Cadigan ha iniziato a lavorare presso LinkedIn nell'agosto 2009 per gestire la crescita dei dipendenti dell'azienda nel mondo. Con più di 20 anni di esperienza nel settore della gestione delle risorse umane negli Stati Uniti, Canada e l'area Asia-Pacifico, ha gestito l'integrazione delle acquisizioni in tutto il mondo. Prima di ricoprire questo ruolo, Steve era vicepresidente delle risorse umane presso Electronic Arts dove era responsabile del gruppo Games Label, con 2.500 dipendenti e 2 miliardi di ricavi, ed era anche responsabile M&A. Steve ha contribuito alla creazione del team di integrazione e di acquisizione di Cisco. Ha rivestito un ruolo fondamentale in risorse umane presso PMC-Sierra, AMD, Fireman's Fund e Esprit. Steve ha conseguito un BA in storia presso la Wesleyan University e un MA in sviluppo organizzativo e gestione delle risorse umane presso la University of San Francisco.

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Mike Gamson ha iniziato a lavorare presso l'azienda nell'agosto 2007 e attualmente gestisce i team di selezione del personale internazionale e soluzioni di marketing. Precedentemente, Mike è stato direttore di marketing di prodotti presso Advent Software, un fornitore di software per aziende per manager di investimenti. Mike ha cominciato la sua carriera di imprenditore in Costa Rica dove ha fondato un ristorante e un hotel nel 1996. Dopo aver venduto la sua azienda a investitori americani, ha iniziato a lavorare presso la Bank of America come analista finanziario a Chicago l'anno successivo. Mike ha conseguito un BA presso il Amherst College.

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David Henke ha iniziato a lavorare presso LinkedIn nel novembre 2009 ed è responsabile delle operazioni di produzione, IT, sistemi dati e sicurezza. Prima di ricoprire l'attuale ruolo presso LinkedIn, David è stato Vicepresidente senior di ingegneria presso Yahoo! per quattro anni, responsabile di ingegneria e gestione operativa della divisione Yahoo! Search Marketing e dell'infrastruttura di gestione operativa di produzione per l'intera azienda. Precedentemente, David era responsabile del dipartimento di ingegneria e gestione operativa di AltaVista e ha ricoperto ruoli di sviluppo e gestione presso Silicon Graphics. David ha anche fondato due aziende di software, CAE Systems e TeamOne Systems, entrambe acquisite. Ha conseguito un BA in matematica presso la University of California, Santa Barbara.  

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Deep Nishar ha circa due decenni di esperienza come leader nel settore Internet e software. Ha iniziato a lavorare presso LinkedIn nel gennaio 2009 ed è attualmente responsabile dell'impostazione ed esecuzione della strategia dei prodotti dell'azienda in tutto il mondo. Prima di lavorare presso LinkedIn, Deep ha lavorato presso Google dove ha diretto la strategia del prodotto nell'area Asia-Pacifico, è stato responsabile delle iniziative dei dispositivi mobili dell'azienda a livello mondiale e ha creato i sistemi back-end utilizzati per la gestione della base clienti internazionale di Google. Deep è stato anche fondatore e vicepresidente dei prodotti presso Patkai Networks, azienda di software SOA. Deep ha conseguito un MBA con lode (Baker Scholar) presso la Harvard Business School, MSEE presso la University of Illinois, Urbana-Champaign, un B. Tech con lode presso l'Indian Institute of Technology. È stato anche autore di sette brevetti e ha ricevuto il premio Google Founders Award, assegnato ai dipendenti che hanno dato uno straordinario contributo all'azienda.

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Erika Rottenberg è responsabile degli affari internazionali presso LinkedIn, incluse questioni aziendali, commerciali, IP, controversie legali e questioni di privacy. Prima di iniziare a lavorare presso LinkedIn nel luglio 2008, Erika ricopriva il ruolo di vicepresidente senior, di responsabile area legale e segreteria presso SumTotal Systems, un azienda di software per lo sviluppo di talenti. Prima ancora di questa esperienza, è stata vicepresidente, responsabile area legale e sviluppo strategico, presso Creative Labs, l'azienda che ha portato il multimediale sui PC. Il contributo di Erika in queste due aziende è stato fondamentale nella gestione delle normative e delle problematiche specifiche di società per azioni altamente tecnologiche. Erika ha iniziato la sua carriera nello studio legale Cooley Godward in Silicon Valley. Ha conseguito un JD presso la UC Berkeley School of Law, Boalt Hall e un BS in educazione speciale e primaria al Geneseo presso la State University of New York. Erika ha fatto anche parte del consiglio di amministrazione presso la Silicon Valley Law Foundation.

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Kevin Scott è responsabile dell'ingegneria del software presso LinkedIn. Durante i suoi 20 anni di carriera, Kevin ha ricoperto posizioni nel settore tecnologico sia all'interno di università sia all'interno di aziende, come ricercatore, ingegnere e leader. Prima di cominciare a lavorare presso LinkedIn nel febbraio 2011, Kevin era responsabile del dipartimento di ingegneria Mobile Ads presso Google, e responsabile anche dell'integrazione dell'acquisizione di AdMob per un valore di 750 milioni di dollari. Prima dell'acquisizione da parte di Google, Kevin era responsabile delle operazioni e del dipartimento di ingegneria presso AdMob, la piattaforma leader mondiale per la monetizzazione mobile. Prima di AdMob nel 2007, Kevin ha ricoperto diverse posizioni presso Google nel dipartimento di ingegneria (ricerca e annunci) e ha attivamente partecipato ai primi progetti volti a stabilire centri di ingegneria remoti, programmi di sviluppo di leadership, e collegamenti tra le università e i principali dipartimenti di Servizio clienti e di ingegneria. Kevin ha ricevuto il premio Google Founder, una borsa di dottorato di ricerca di Intel, e un premio di riconoscimento conferito da ACM. Kevin è uno dei membri fondatori dell'ACM Professions Board e ha fatto parte di diversi comitati consultivi tecnici per numerose start-up. Kevin è il co-inventore di diversi brevetti (in corso di registrazione o rilasciati), ed è l'autore e il co-autore di alcune pubblicazioni revisionate da specialisti del settore. Kevin ha conseguito un MS in informatica presso la Wake Forest University e un BS in informatica presso il Lynchburg College.

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Steve Sordello gestisce le operazioni di carattere finanziario presso LinkedIn. In precedenza, ha ricoperto il ruolo di direttore finanziario di due società per azioni quotate al Nasdaq. Steve ha iniziato a lavorare presso LinkedIn nel luglio 2007. In precedenza ha lavorato presso TiVo dove ha fatto parte del management team che ha annunciato il primo trimestre di profitti. Prima ancora è stato direttore finanziario presso Ask Jeeves e ha guidato la società nella transizione che l'ha portata da una situazione non redditizia ad altissimi margini di guadagno. Durante la sua permanenza presso Ask Jeeves, i ricavi e il reddito aziendali sono cresciuti sensibilmente, tanto che il valore della società sul mercato è balzato da poco meno di 40 milioni di dollari a oltre 2 miliardi di dollari nel 2005, quando è stata acquistata da IAC/Interactive Corporation. La carriera di Steve include anche una serie di ruoli finanziari di alto livello presso Adobe Systems e Syntex Corporation (acquisita da Roche). Ha conseguito un MBA e un BA presso la Santa Clara University.

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